Das Landesarbeitsgericht Hessen hatte sich aktuell mit der Frage zu befassen, wer im Falle eines Arbeitsunfalles von einem Leiharbeitnehmer im Einsatzbetrieb haftet. Im verhandelten Fall (9 Sa 459/17) verletzte sich ein Leiharbeitnehmer im Einsatzbetrieb. Der verletze Leiharbeitnehmer verlangte nun von seinem Arbeitgeber (also dem Personaldienstleister) Schadensersatz und Schmerzensgeld. Einen solchen Anspruch verneinten die Richter. Grundsätzlich, so die Richter, handelt es sich bei der Arbeitnehmerüberlassung um eine zwischen Verleiher und Einsatzbetrieb geteilte Verantwortung hinsichtlich Arbeitsschutz.

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Seit mittlerweile über zehn Jahren bieten die Personaldienstleister mit der Personaldienstleistungskauffrau bzw. dem Personaldienstleistungskaufmann (PDK) einen eigenen Ausbildungsberuf an, der von Beginn an auf großes Interesse gestoßen ist. Seit dem Start im Jahr 2008 haben über 7.000 PDK-Auszubildende ihre Prüfung erfolgreich abgelegt. Im vergangenen September begannen erneut mehr als 1.000 angehende PDKler diese Ausbildung. In der Offenbacher Theodor-Heuss-Schule, einer der Partner, die seit der Geburtsstunde des dualen Ausbildungsberufes mit im Boot sind, fand kürzlich die Würdigungsfeier „10 Jahre Personaldienstleistungskaufleute - eine Erfolgsstory“ statt. Eingeladen war auch der Vizepräsident des Bundearbeitgeberverbandes der Personaldienstleister e.V. (BAP) Wilhelm Oberste-Beulmann.

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Der Inhaber einer Betriebsstätte hat Rundfunkbeiträge zu entrichten, die sich nach Anzahl der Beschäftigten richtet. Nach der in § 5 Rundfunkbeitragsstaatsvertrag enthaltenen Staffelung, errechnet sich der Beitrag des Unternehmens nach der Zahl der neben dem Inhaber beschäftigten Arbeitnehmer. Für eingesetzte Leiharbeitnehmer stellt sich die Frage, ob deren Anzahl bei der Berechnung zu berücksichtigen ist. Ob der Entleiher durch deren Einsatz also höhere Rundfunkbeiträge für seine Betriebsstätte zu zahlen hat.

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Durch Umbaumaßnahmen bei Daimler in Untertürkheim können wahrscheinlich zahlreiche Leiharbeitnehmer zumindest temporär nicht weiterbeschäftigt werden. Da jedoch gleichzeitig beim Konkurrenten Porsche noch Hunderte Mitarbeiter für die Produktion des neuen Elektromodells Taycan ab Herbst gesucht werden, gab es Kontakte zwischen den Betriebsräten der Autobauer, mit dem Ziel möglichst viele Leiharbeitnehmer "umzudisponieren".

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Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im März zum vierten Mal in Folge gefallen. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) gab gegenüber dem Vormonat um 0,3 Punkte nach. Der Stand von 103,0 Punkten lässt aber noch immer eine gute Arbeitsmarktentwicklung in den kommenden Monaten erwarten.

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