Der Verlag für Rechtsjournalismus hat in einer Pressemitteilung alle relevanten Informationen zum Thema "Kurzarbeit wegen Corona-Virus" zusammengefasst. Die Publikation umfasst u.a. folgende Themenbereiche: - Erleichterter Zugang zu Kurzarbeitergeld, - Verzicht auf den Aufbau von Minusstunden, - Erstattung von Sozialversicherungsbeiträgen.

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Die Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) reagierte jetzt auf das Anschreiben des iGZ (wir berichteten) und kündigte darin an, im Falle der Stundung der VBG-Beiträge auf Stundungszinsen zu verzichten. Außerdem prüfe die Verwaltungs-Berufsgenossenschaft derzeit alle Handlungsoptionen, um die Beitragslasten für die Unternehmen zu senken.

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In vielen Betrieben sind neben der Stammbelegschaft auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von externen Betrieben, z.B. Zeitarbeitsfirmen tätig. Auch diese Personen müssen über die Maßnahmen informiert sein, die aktuell im Betrieb hinsichtlich des Coronavirus getroffen werden. Darauf weisen Berufsgenossenschaften und Unfallkassen unter Verweis auf das Arbeitsschutzgesetz hin.

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Mit der Fälligkeit der Beiträge für die Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) rollt im Mai die nächste Belastungswelle auf die Zeitarbeitsbranche zu. Doch es existiert eine Alternative: „Wenn ein Unternehmer aufgrund ungünstiger wirtschaftlicher Verhältnisse, die nicht von ihm zu vertreten sind, vorübergehend in Zahlungsschwierigkeiten gelangt oder er im Fall der sofortigen Einziehung in diese geraten würde, kann eine Ratenvereinbarung getroffen werden“, heißt es bei der VBG. In der Wirtschaftskrise 2010 griff diese Bestimmung und sorgte damit in Zeiten der Not für eine große finanzielle Entlastung der Zeitarbeitsunternehmen.

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Das Coronavirus hat die HR-Szene erreicht. Einige große Personal-Messen wurden ebenso abgesagt, wie bspw. der iGZ-Bundeskongress. Welche weiteren HR-Veranstaltungen betroffen sind und welche Alternativen die Veranstalter planen, fasst haufe.de in einem Artikel zusammen.

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