Die bis zum 30. März 2004 geltenden Mindestlöhne im Maler- und Lackiererhandwerk sind nach Auskunft des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit (BMWA) wieder ab dem 01. Juni 2004 gültig. Die Rechtsverordnung gilt bis zum 31. März 2006 und tritt dann ohne Nachwirkung außer Kraft. Lesen Sie den vollständigen Bericht hier.

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Neues gibt es aus dem Baugewerbe bzgl. des Sektors Abbruchgewerbe zu vermelden. Hier sind seit dem 01. April 2004 Tarifstundenlöhne als Mindestlöhne (ab EUR 8,95) quasi gesetzlich vorgeschrieben. Lt. § 1 Abs. 2 Nr. 27 der Baubetriebe-Verordnung werden Abbruch- und Abwrackbetriebe, deren überwiegende Tätigkeit der Gewinnung von Rohmaterialien oder der Wiederaufbereitung von Abbruchmaterialien dient, nicht dem Bauhauptgewerbe zugeordnet. Sollte der nach dem AÜG legale Arbeitnehmertransfer unverändert fortgesetzt werden, sind die Mindestlöhne gegenüber den Zeitarbeitstarifen kraft Arbeitnehmerentsendegesetz vorrangig. Für den Abrechnungsmonat April sind ggf. Rückrechnungen zu veranlassen. Lesen Sie den vollständigen Beitrag hier.

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