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In seinem Erfahrungsbericht zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz in den Jahren 2000 bis 2004 zieht der AMP, Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister e.V. ein ernüchterndes Fazit über die Gesetzesnovellierungen der Bundesregierung. Trotz der Aufhebung von Restriktionen sind die Personaldienstleister noch immer in ihrem Potential eingeschränkt, der Jobmotor für den maladen deutschen Arbeitsmarkt zu sein. Der Erfahrungsbericht zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz für den Zeitraum 2000 bis 2004 des Arbeitgeberverbandes Mittelständischer Personaldienstleister e.V. (AMP) steht ab sofort hier öffentlich zur Verfügung.

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Münster: Eine Standortbestimmung unter dem Titel: \"Erfolgsfaktoren für mehr Wachstumschancen der Zeitarbeitsbranche\" hat jetzt der Bundesgeschäftsführer des iGZ, RA. Werner Stolz, auf der Frankfurter Messe PERSONAL 2005 in einem viel beachteten Fachreferat vorgenommen. Vor allem mit Blick auf den verhältnismäßig stark regulierten deutschen Arbeitsmarkt sei die Zeitarbeit für viele Unternehmen ein unverzichtbarer Flexibilitätsanker geworden. Dieser ermögliche es den Betrieben, ihren Personaleinsatz bei Auftragsschwankungen angemessen und zeitnah anzupassen.

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