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Der AMP hat seine Mitglieder nach Auswirkungen der so genannten 1-Euro-Jobs befragt. „Die Ergebnisse unserer Umfrage kann man nur als dramatisch bezeichnen“, sagte der Vorstandssprecher des AMP, Peter Mumme. So meldeten 37% der befragten Mitgliedsfirmen, dass die 1-Euro-Jobs zu Stellenverlusten geführt haben. Dabei seien mehr als 570 sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse verloren gegangen, weil Kunden der Zeitarbeitsunternehmen aus Kostengründen auf 1-Euro-Kräfte ausgewichen seien. Betroffen seien dabei fast alle Branchen, besonders zwar der Pflegebereich, die Abfallwirtschaft und der Reinigungsbereich, aber u. a. die Elektrobranche und der kaufmännische Bereich.

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Die vielen Vorstellungsgespräche endeten im Sommer 1996 immer mit demselben Tenor: „Sie sind ein hervorragender Mann, aber leider zu alt.“ Hartmut Reinhardt war damals 53 Jahre alt und betriebsbedingt gekündigt worden. Ein Bekannter gab ihm den Tipp: „GEO-MONT Personaldienste in Oberhausen stellen auch ältere Fachkräfte ein.“ Der gelernte Sanitär- und Heizungsmonteur bekam dort seine Chance und ist seit neun Jahren als Zeitarbeitnehmer fest angestellt.

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Verdrängt Zeitarbeit Festanstellung? Zwei aktuelle Studien, die sich mit dieser Frage auseinandersetzen, kommen zu unterschiedlichen Ergebnissen. Eine Umfrage, die von der Zeitarbeitfirma Stiefel Personal Partner in Auftrag gegeben wurde, sieht das Vorurteil widerlegt, dass Unternehmen vakante Stellen mit Zeitarbeitkräften und nicht mehr mit festen Mitarbeitern belegen. Zu einem weniger positiven Ergebnis kommt ein Projekt des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB): Demnach hat von 1998 bis 2003 ein Viertel aller Betriebe, die Leiharbeit nutzten, hierdurch reguläre Beschäftigung verdrängt. Das IABProjekt hat nachgewiesen, dass der Einsatz von Zeitarbeitkräften deutlich von der Konjunktur abhängt. Wenn sich die wirtschaftliche Lage verschlechtert, wechseln Unternehmer häufiger Fest- oder befristet Angestellte gegen Zeitarbeiter aus.

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