Mit dem Jahreswechsel ist der vielbesprochene neue Tarifvertrag für die Zeitarbeit in Kraft getreten. Seit 01.01.2026 darf für neue Arbeitsverhältnisse nur noch der Tarifvertrag DGB/GVP zum Tragen kommen. Damit verbunden ist nach der jüngsten Entgelterhöhung vom 01.10.2025 erneut eine Erhöhung der tariflichen Entgelte für Leiharbeitnehmer um ca 3 Prozent.

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In einer öffentlichen Anhörung des Bundestagsausschusses für Arbeit und Soziales am 12. Januar 2026 diskutierten Sachverständige über zwei zentrale Forderungen von Grünen und Linken: Mindestlohn auf 15 Euro anheben und den in der EU-Mindestlohnrichtlinie genannten Referenzwert von 60 % des Bruttomedianlohns (Vollzeit) als gesetzliche Untergrenze im Mindestlohngesetz verankern.

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Laut dem aktuellsten Monatsbericht Dezember der Bundesagentur für Arbeit gab es Ende Oktober 561.200 sozialversicherungspflichtige Zeitarbeitnehmer. Dies entspricht einem Minus von 0,2 Prozent im Vergleich zum Vormonat, wo die Zahl bei 562.600 lag. Im Vorjahresvergleich ging die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Branche erneut deutlich um 8,5 Prozent zurück.

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Eine aktuelle Analyse von doctari, Deutschlands Marktführer in der medizinischen Zeitarbeit, zeigt erstmals, welche Schlüsselrolle mobile Fachkräfte für die Versorgungssicherheit ländlicher Kliniken spielen: Rund 75 Prozent aller ärztlichen Zeitarbeitseinsätze (8.478 von 11.277) im Zeitraum Januar bis September 2025 erfolgten außerhalb urbaner Räume.

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