Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sinkt im Oktober um 0,2 Punkte im Vergleich zum Vormonat, verbleibt mit 100,3 Punkten aber im leicht positiven Bereich. Die Komponente zur Vorhersage der Arbeitslosigkeit in Deutschland verzeichnet ein kleines Minus von 0,1 Punkten, bleibt aber nach mehreren pessimistischen Jahren im Oktober mit 100,4 Punkten den dritten Monat in Folge im positiven Bereich.

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Leihbeschäftigte können eine Extrazahlung zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhalten. Voraussetzung ist, dass sie länger als sechs Monate bei ihrem Personaldienstleister beschäftigt und genauso lange Mitglied einer DGB-Gewerkschaft sind. Die Extrazahlung zum Weihnachtsgeld muss beim Arbeitgeber beantragt werden. Dies kannt ab sofort und bis spätestens Ende November geschehen.

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Die Zeitarbeitsbranche gehört zu den Verlierern der Rezession in Deutschland. Das zeigt eine aktuelle Untersuchung der Creditreform. Demnach sank der Umsatz in der Branche im zweiten Quartal 2025 um 7,4 Prozent gegenüber dem Vorjahr - nach einem Minus von bereits 11 Prozent im ersten Quartal. „Die Industrie als einer der Hauptkunden der Zeitarbeit steckt im Krisenmodus und reduziert den Personalbestand. Das trifft die Personaldienstleister unmittelbar“, erklärt Patrik-Ludwig Hantzsch, Leiter der Creditreform Wirtschaftsforschung. Besonders Zeitarbeitsfirmen, die hauptsächlich Helfer vermitteln, stünden momentan stark unter Druck.

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Im dritten Quartal 2025 wurden bundesweit rund 3,6 Millionen Stellen ausgeschrieben, davon stammen 31 Prozent von Personaldienstleistern. Allerdings sank die Zahl der von ihnen veröffentlichten Stellenangebote gegenüber dem Vorjahresquartal um rund 20 Prozent - von rund 1,4 Millionen auf 1,1 Millionen Positionen. Bundesweit sank das Stellenangebot in diesem Vergleichszeitraum um 10,5 Prozent. Das sind die zentralen Ergebnisse der jüngsten Stellenmarkt-Analyse der Personalmarktforschung Index Research.

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Die Bundesagentur für Arbeit hat die "Fachlichen Weisungen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz" aktualisiert. Bei diesem Dokument handelt sich um die Interpretation der BA zum Thema Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und damit sozusagen um einen Leitfaden für Betriebsprüfungen. Die Änderungshistorie umfasst diesmal insgesamt 27 Punkte. Unter anderem sind mehrere höchstrichterliche Urteile eingeflossen.

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