Das Oberlandesgericht Frankfurt/M. hat die strengen Maßgaben für die Kontaktaufnahme durch Haedhunter via Diensttelefon nun überwiegend auch auf Privathandys übertragen. Im konkreten Rechtsfall hatte ein Headhunter einen wechselwilligen Mitarbeiter innerhalb von fünf Tagen während der Arbeitszeit sieben Mal auf dessen privater Handynummer angerufen.

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Der Bundestag hat die Rückkehr zur paritätischen Krankenversicherung beschlossen. Somit werden die von den Krankenkassen erhobenen Zusatzbeiträge künftig zur Hälfte von Arbeitnehmern und Arbeitgebern getragen. Derzeit zahlen Arbeitnehmer diese Zusatzbeiträge noch selbst. Die Änderung tritt zum Jahreswechsel in Kraft. Arbeitnehmer können sich dann also auf etwas höhere Nettoeinkommen freuen, während Arbeitgeber mit etwas höheren Sozialbeiträgen belastet werden.

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„Von einer Verdrängung von Stammarbeitsplätzen durch Zeitarbeit und Fremdvergaben kann nicht die Rede sein. Die gefühlte Wahrnehmung der Betriebsräte hält der Realität nicht stand, da die Fakten ein anderes Bild zeigen“, nahm Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer des Verbandes der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie e.V. (vbm), Stellung zu den Ergebnissen der IG-Metall-Betriebsrätebefragung. Die Anzahl der M+E-Stammbeschäftigten stieg seit 2010 in Bayern von 682.000 auf aktuell 863.000. Im bisherigen Jahresverlauf 2018 kamen weitere 15.000 Stammarbeitsplätze hinzu. Brossardt erklärte: „Die Zeitarbeitsquote liegt im gleichen Zeitraum in Bayern konstant bei fünf Prozent.“

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Der Bremer Klinikverbund Gesundheit Nord ist massiv in wirtschaftliche Schieflage geraten. Als Grund wird insbesondere "schlechte Personalsteuerung" genannt. Im Zuge der finanziellen Probleme "sei die vergleichsweise teure Leiharbeit [...] drastisch zusammengestrichen worden. Das blieb offenbar nicht ohne Folgen für die Funktionsfähigkeit der einzelnen Häuser. An mehreren Standorten mussten zeitweise Stationen geschlossen werden", schreibt der Weser Kurier. An dieser Stelle und in vielen weiteren Medien wurde ja bereits berichtet, dass es bundesweit in den Reihen der medizinischen Belegschaft einen starken Trend zum Wechsel in die Leiharbeit gibt, da den Beschäftigten dort mittlerweile teils deutlich bessere Bedingungen hinsichtlich Belastung, Arbeitszeitsteuerung und Entlohnung winken. Konkret stellt sich die "schlechte Personalsteuerung" also offenbar wie folgt dar:

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Der drittgrößte Personaldienstleister in Deutschland, die Manpower Group, hat eine eigene Bilanz zum erstmaligen Ende der AÜG-Höchstüberlassungsdauer gezogen. Bei dem Konzern waren rund 1.800 Beschäftigte betroffen. Die gute Nachricht: Es musste kein Mitarbeiter aufgrund der Neuregelung des AÜG entlassen werden. Trotzdem sieht die ManpowerGroup das Gesetz kritisch.

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