Die befürchtete Welle von Abmahnungen im Kontext der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), die nun seit fast einem Monat gilt, blieb bislang aus. Der Grund dafür könnte aus der Sicht des Branchenkenners Christian Schefold, Rechtsanwalt der internationalen Großkanzlei Dentons, sein, dass selbst für die zuständigen Juristen noch nicht klar ist, wie die neue Verordnung auszulegen ist.

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Das RWI - Leibnitz-Institut für Wirtschaftsforschung e.V. geht von einem deutlich geringeren Wirtschaftswachstum in Deutschland für 2018 aus, als ursprünglch erwartet. In diesem Zusammenhang senkte das Institut seine Prognose für das laufende Jahr von 2,4 auf 1,8 Prozent und für das kommende Jahr von 1,9 auf 1,5 Prozent. Als Ursachen werden die zu erwartenden, schwächeren Exporte benannt, die durch das zunehmend protektionistische Umfeld belastet werden.

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Einer Untersuchung des Marktforschungsinstitutes Lünendonk zufolge wurden die 25 größten Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland zu unterschiedlichen Themen befragt. Fazit: 2017 war demnach ein gutes Jahr, der Umsatz der Branche stieg um 7,1 Prozent auf 34,5 Milliarden Euro, die Zahl der Leiharbeitnehmer legte um 3,9 Prozent zu. Die Erwartungen für das aktuelle Jahr sind weniger optimistisch: Die Unternehmen erwarten, dass die Zahl der Leiharbeitnehmer stagniert und der Umsatz lediglich um 2,7 Prozent steigen wird.

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Einer aktuellen Pressemitteilung des statistischen Amtes der Europäischen Union (Eurostat) zufolge hat die Erwerbstätigkeit im ersten Quartal 2018 sowohl im Euroraum als auch in der EU28 einen neuen Rekordwert erreicht. Die Zahl der Erwerbstätigen stieg im ersten Quartal 2018 gegenüber dem Vorquartal sowohl in der EU28 als auch im Euroraum (ER 19) um 0,4 Prozent. Im Vergleich zum Vorjahresquartal nahm die Beschäftigung in der EU28 und im Euroraum um 1,4 Prozent zu. Demzufolge waren in der EU28 saisonbereinigt insgesamt 237,9 Millionen Männer und Frauen beschäftigt, davon 157,2 Millionen im Euroraum. Es handelt sich hierbei um die höchsten Werte, die jemals verzeichnet wurden.

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Das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) hat eine Entscheidung zum Befristungsrecht veröffentlicht. Das Gericht stellte dabei klar, dass eine sachgrundlose Befristung "auf die erstmalige Begründung eines Arbeitsverhältnisses beschränkt; damit ist jede erneute sachgrundlos befristete Beschäftigung bei demselben Arbeitgeber verboten". Entgegen der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes sei auch nach einer verstrichenen Frist von mehr als drei Jahren keine erneute sachgrundlose Befristung statthaft.

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