Am 3. Juni lädt der GVP zum virtuellen Karriere Kompass ein – ein Informations- und Austauschformat für Unternehmen, die Nachwuchs- und Fachkräfte gezielt entwickeln möchten, ebenso wie für alle, die selbst den nächsten Karriereschritt in der Branche planen. Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein entscheidender Erfolgsfaktor in der Personaldienstleistung – und die gezielte Förderung von Nachwuchs- und Fachkräften wird für Unternehmen der Branche immer wichtiger. Genau hier setzt der kostenfreie Karriere Kompass an.

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Gemäß der aktuellen Monatsauswertung der Bundesagentur für Arbeit gab es Ende Februar noch 513.600 SV-pflichtig Beschäftigte in der Zeitarbeit. Dies bedeutet einen weiteren Rückgang gegenüber Vormonat (-2.100 / -0,4%) und Vorjahr (-40.200 / -7,3%).

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Der GVP stellt ein neues Social Media Kit bereit, das die häufigsten Vorurteile über die Zeitarbeit mit konkreten Fakten und Zahlen konfrontiert – fertig gestaltet zum Herunterladen und Posten. „Zeitarbeit wird schlecht bezahlt.“ „Das ist nur was für Ungelernte.“ „Ein unseriöses Geschäft.“ - Vorurteile wie diese sind hartnäckig. Das neue Faktencheck-Kit des GVP liefert mit diesbezüglichen Carousel-Postings für eine faktenbasierte Aufklärung die passenden Antworten.

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Die Schweizer Personaldienstleister stoppen im 1. Quartal 2026 einen mehrjährigen Abwärtstrend. Nach 12 Quartalen im Minus stiegen die geleisteten Einsatzstunden der Temporärarbeitenden um 1,3 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Das Feststellengeschäft leidet hingegen weiter unter der Konjunkturabkühlung und der wirtschaftlichen Unsicherheit.

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Das IAB-Arbeitsmarktbarometer stagniert im April. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) liegt wie bereits im Vormonat bei 99,4 Punkten und signalisiert damit einen eher pessimistischen Ausblick auf die Entwicklung des deutschen Arbeitsmarktes. Die Komponente zur Vorhersage der Beschäftigung in Deutschland sinkt um 0,2 Punkte auf die neutrale Marke von 100 Punkten.

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