Volkswagen will in Baunatal 252 Zeitarbeiter fest anstellen, deren befristete Verträge zum Jahresende auslaufen. Sie würden zum 1. Januar 2026 unbefristet in die VW-Stammbelegschaft übernommen, teilte der Betriebsrat des Volkswagenwerks Kassel, wie der Standort offiziell heißt, mit. Unterdessen gibt es im Stammwerk Wolfsburg einen umgekehrten Trend.

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Der ANÜ-Report des Engineering- und IT-Dienstleisters SALT AND PEPPER zeigt, dass Arbeitnehmerüberlassung in diesem Umfeld strategisch wertvoll ist, aber weiter mit einem Imageproblem kämpft. 37,6% der Befragten sehen Zeitarbeit als Karrierehemmnis und 57,6 % berichten von Vorbehalten in ihren Teams, sobald Kolleg:innen in der ANÜ beschäftigt sind - dabei haben rund zwei Drittel noch nie persönlich in Arbeitnehmerüberlassung gearbeitet. Unternehmen nutzen AÜ überwiegend operativ (knapp 70 %), während strategische Vorteile wie Know-how-Transfer noch selten ausgeschöpft werden.

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Zum 1. Januar 2026 soll ein neues Wehrdienstgesetz kommen. Es soll insbesondere die Bundeswehr stärken und die Reserve vergrößern. Im Interview mit der FAZ macht GVP-Präsident Christian Baumann deutlich, dass der geplante Aufbau einer Reserve von rund 200.000 einsatzbereiten Kräften ohne die aktive Mitwirkung der Arbeitgeber kaum gelingen kann. Die Personaldienstleister könnten hier ihr Know-how in flexibler Personalbeschaffung und im Umgang mit kurzfristigen Engpässen einbringen.

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Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen - ein Rückgang gegenüber dem Vorquartal um 24.700 oder rund 2 Prozent. Im Vergleich zum dritten Quartal 2024 liegt die Zahl der offenen Stellen um 246.100 oder rund 19 Prozent niedriger. Das geht aus der IAB-Stellenerhebung hervor, einer regelmäßigen Betriebsbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).

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Ab sofort sind in in unserer Rubrik "Musterverträge/Vorlagen" Muster-Arbeitsverträge erhältlich, die sich ausschließlich auf den neuen GVP-Tarifvertrag beziehen. Diese Verträge sollten ab dem 01.01.2026 angewendet werden.

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