In einem Beitrag nimmt der MDR die aktuelle Situation der Zeitarbeitsbranche unter die Lupe, die bekanntlich nach der letzten politischen Regulierung vor knapp 10 Jahren nun besonders unter der derzeitigen Wirtschaftsflaute zu leiden hat. Verwiesen wird in dem Beitrag u.a. auch auf die deutlich attraktiver gewordene Bezahlung mit teilweise besserer Entlohnung als bei Festangestellten. Auch GVP-Präsident Baumann kommt zu Wort und gibt sich verhalten optimistisch.

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Am 3. Juni lädt der GVP zum virtuellen Karriere Kompass ein – ein Informations- und Austauschformat für Unternehmen, die Nachwuchs- und Fachkräfte gezielt entwickeln möchten, ebenso wie für alle, die selbst den nächsten Karriereschritt in der Branche planen. Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein entscheidender Erfolgsfaktor in der Personaldienstleistung – und die gezielte Förderung von Nachwuchs- und Fachkräften wird für Unternehmen der Branche immer wichtiger. Genau hier setzt der kostenfreie Karriere Kompass an.

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Gemäß der aktuellen Monatsauswertung der Bundesagentur für Arbeit gab es Ende Februar noch 513.600 SV-pflichtig Beschäftigte in der Zeitarbeit. Dies bedeutet einen weiteren Rückgang gegenüber Vormonat (-2.100 / -0,4%) und Vorjahr (-40.200 / -7,3%).

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Der GVP stellt ein neues Social Media Kit bereit, das die häufigsten Vorurteile über die Zeitarbeit mit konkreten Fakten und Zahlen konfrontiert – fertig gestaltet zum Herunterladen und Posten. „Zeitarbeit wird schlecht bezahlt.“ „Das ist nur was für Ungelernte.“ „Ein unseriöses Geschäft.“ - Vorurteile wie diese sind hartnäckig. Das neue Faktencheck-Kit des GVP liefert mit diesbezüglichen Carousel-Postings für eine faktenbasierte Aufklärung die passenden Antworten.

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Die Schweizer Personaldienstleister stoppen im 1. Quartal 2026 einen mehrjährigen Abwärtstrend. Nach 12 Quartalen im Minus stiegen die geleisteten Einsatzstunden der Temporärarbeitenden um 1,3 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Das Feststellengeschäft leidet hingegen weiter unter der Konjunkturabkühlung und der wirtschaftlichen Unsicherheit.

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