Mit dem Jahreswechsel trat der einheitliche Zeitarbeits-Tarifvertrag GVP/DGB in Kraft und löst damit die bisher geltenden BAP/DGB und iGZ/DGB - Tarifwerke ab. Ebenfalls zum 01.01.2026 sind neue Zeitarbeits-Tariflöhne zu zahlen, welche in allen Entgeltgruppen um 2,99 Prozent steigen. Die unterste Gruppe (EG 1) liegt damit bei 14,96 Euro pro Stunde. Das ist, wie seit Jahren gewohnt, deutlich mehr als der gesetzliche Mindestlohn.

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wir bedanken uns herzlich für Ihr Interesse an personalorder.de im ablaufenden Jahr und wünschen Ihnen einen guten Rutsch und ein gesundes, erfolgreiches neues Jahr.

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In seiner Videobotschaft blickt der Präsident des GVP, Christian Baumann, auf die Entwicklungen des Jahres 2025 zurück und auf das kommende Jahr voraus. Baumann bilanziert, dass die Branche nach wie vor in einer schwierigen Situation steckt, aber auch Erfolge zu verzeichnen sind. Als Ziele für 2026 nannte Baumann hauptsächlich das Verhindern sektoraler Verbote und die Aufhebung des §40 Aufenthaltsgesetz, um eine weltweite Rekrutierung zu ermöglichen.

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Volkswagen will in Baunatal 252 Zeitarbeiter fest anstellen, deren befristete Verträge zum Jahresende auslaufen. Sie würden zum 1. Januar 2026 unbefristet in die VW-Stammbelegschaft übernommen, teilte der Betriebsrat des Volkswagenwerks Kassel, wie der Standort offiziell heißt, mit. Unterdessen gibt es im Stammwerk Wolfsburg einen umgekehrten Trend.

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Der ANÜ-Report des Engineering- und IT-Dienstleisters SALT AND PEPPER zeigt, dass Arbeitnehmerüberlassung in diesem Umfeld strategisch wertvoll ist, aber weiter mit einem Imageproblem kämpft. 37,6% der Befragten sehen Zeitarbeit als Karrierehemmnis und 57,6 % berichten von Vorbehalten in ihren Teams, sobald Kolleg:innen in der ANÜ beschäftigt sind - dabei haben rund zwei Drittel noch nie persönlich in Arbeitnehmerüberlassung gearbeitet. Unternehmen nutzen AÜ überwiegend operativ (knapp 70 %), während strategische Vorteile wie Know-how-Transfer noch selten ausgeschöpft werden.

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