Zum 1. Januar 2026 soll ein neues Wehrdienstgesetz kommen. Es soll insbesondere die Bundeswehr stärken und die Reserve vergrößern. Im Interview mit der FAZ macht GVP-Präsident Christian Baumann deutlich, dass der geplante Aufbau einer Reserve von rund 200.000 einsatzbereiten Kräften ohne die aktive Mitwirkung der Arbeitgeber kaum gelingen kann. Die Personaldienstleister könnten hier ihr Know-how in flexibler Personalbeschaffung und im Umgang mit kurzfristigen Engpässen einbringen.

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Im dritten Quartal 2025 gab es bundesweit 1,03 Millionen offene Stellen - ein Rückgang gegenüber dem Vorquartal um 24.700 oder rund 2 Prozent. Im Vergleich zum dritten Quartal 2024 liegt die Zahl der offenen Stellen um 246.100 oder rund 19 Prozent niedriger. Das geht aus der IAB-Stellenerhebung hervor, einer regelmäßigen Betriebsbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).

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Ab sofort sind in in unserer Rubrik "Musterverträge/Vorlagen" Muster-Arbeitsverträge erhältlich, die sich ausschließlich auf den neuen GVP-Tarifvertrag beziehen. Diese Verträge sollten ab dem 01.01.2026 angewendet werden.

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Aus der aktuellen Statistik der Bundesagentur für Arbeit geht hervor, dass die Zahl der SV-pflichtig Beschäftigten in der Arbeitnehmerüberlassung im zuletzt ausgewerteten Monat September gegenüber dem Vormonat um 8.700 auf 562.600 gestiegen ist. Dies bedeuteten ein Plus von 1,6%. Kräftig abwärts ging es allerdings im Vergleich zum Vorjahr: ein Rückgang von -49.700 Beschäftigten entspricht einem Minus von 8,1%.

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Nach dem erstmaligem Rückgang im Vormonat seit acht Monaten legt das IAB-Arbeitsmarktbarometer im November wieder leicht zu. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) steigt im Vergleich zum Vormonat um 0,1 Punkte auf 100,4 Punkte. Die Komponente zur Vorhersage der Arbeitslosigkeit in Deutschland liegt nach einem minimalen Rückgang von 0,1 Punkten im November bei 100,2 Punkten. Die Beschäftigungskomponente legt im Vergleich zum Vormonat um 0,3 Punkte zu und liegt bei 100,5 Punkten.

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