Sehr geehrte Damen und Herren,
ich habe von einem Bekannten erfahren, dass eine Firma 5 Mitarbeiter gekündigt hat, die auch zum Teil schon lange dort gearbeitet haben. Diese Firma hat sich gleichzeitig auch in eine Leiharbeitsfirma eingekauft. Diesen 5 Angestellten wurde nun der Vorschlag gemacht, dass sie weiter bei der Firma arbeiten können, wenn sie einen Arbeitsvertrag mit der Leihfirma eingehen. Für 18 Monate würde dann die alte Firma den Ausgleich bezahlen, den die Mitarbeiter dann weniger bei der Leihfirma bekommen würden.
Ist das überhaupt erlaubt ?
Es ist doch eindeutig, dass sie diese Mitarbeiter noch benötigen.

Für eine Antwort wäre ich sehr dankbar.

Viele Grüße
Ursula