Qualifizierungsoffensive Personaldienstleister 2022 in der Region Nürnberg
01.02.2022
Demografischer Wandel, Strukturwandel und Digitalisierung machen die Qualifizierung von Beschäftigten immer wichtiger. Die Agentur für Arbeit Nürnberg kann Personaldienstleister/-innen dabei durch Weiterbildungsberatung, Zuschüssen zu den Lehrgangskosten sowie Arbeitsentgelt fördern. Für das Förderhaushaltjahr 2022 stehen der Agentur für Arbeit Nürnberg mehrere Millionen Euro allein nur für die Beschäftigtenqualifizierung zur Verfügung.
Die Stiftung flexible Arbeitswelt, add-on sowie die Agentur für Arbeit Nürnberg laden daher herzlich zu einer hybriden Kick-Off-Veranstaltung am 22. Februar 2022 ein.
Im Rahmen der Veranstaltung teilen die Initiatoren umfangreiche Informationen über Beratungs- und Unterstützungsangebote sowie finanzielle Förderoptionen für Zeitarbeits-Unternehmen in der Region Nürnberg und zum Thema Qualifizierungsverbünde in der Zeitarbeit. Zusätzlich gibt die Stiftung flexible Arbeitswelt einen Einblick in den Qualifizierungsbonus 2022. Abschließend wird anhand eines Best Practice von der Firma add-on een Blick in die Praxis geworfen.
Quelle: BA / add-on / Stiftung flexible Arbeit / Bild: depositphotos.com ID: 195401714
Kommentare (3)
Detlef Scheele
01.02.2022 18:45 Uhr Antworten
Coole Sache! Wäre auch für mich interessant, da ich während meiner Altersteilzeit gerne flexibel weiterarbeiten möchte. Evtl. kann die Agentur mir oder meinem zukünftigen Arbeitgeber unter die Arme greifen?
honk
06.02.2022 16:27 Uhr Antworten
Zeitarbeiter sind alle gleich, der Arbeitsvertrag endet automatisch mit Renteneintritt.
Dolph
02.02.2022 06:44 Uhr Antworten
Der Link zum PDF funktioniert nicht. Testet das niemand bevor man den Artikel online stellt?
Hier der richtige Link: https://flexible-arbeit.de/wp-content/uploads/2022/01/Einladung_Kick_Off_Qualifizierungsverbund_Zeitarbeit.pdf