17.01.2006
Für den iGZ läuft morgen die nächste Tarif-Verhandlungsrunde. In einem aktuellen Newsletter resümmiert Wilhelm Kalmund (TEAMWORK Zeitarbeitsgesellschaft mbH) in Anbetracht der Bestrebungen zur Vereinbarung eines Mindestlohnes für die Branche u.a. folgendes:
"Es wird spannend bei den Tarifverhandlungen der Zeitarbeit – der BZA muß nun ab dem 01.04.2006 seinen Vertrag erfüllen (oder ist das ein Aprilscherz?), der iGZ wird morgen der politischen Diskussion um Mindestlohn und Entsendegesetz nicht vorgreifen können und der AMP kann das Geschehen bis zur Mitte des Jahres verfolgen."
Eigentlich gibt es nur drei realistische Möglichkeiten:
a) der AMP signalisiert gemeinsam mit seinem Tarifpartner, daß die Tariflöhne in der Zeitarbeit ab Mitte des Jahres den DGB-Löhnen angepaßt werden…
b) das Moratorium des BZA wird über Ende März verlängert und damit auch die Verhandlungen zum iGZ-Tarifvertrag hinausgezögert, in der Hoffnung im Herbst über den Gesetzgeber was zu erreichen…
c) BZA wird ab 01.04.2006 seinen Vertrag erfüllen müssen und der iGZ hat sich anzupassen…
Oder greift doch die „unrealistische“ Möglichkeit:
Die DGB-Gewerkschaften frieren ihre Tarife in der Zeitarbeit ein, bis das „Christen-Niveau“ erreicht ist und reagieren somit marktkonform???
Lesen Sie hier den kompletten Newsletter
(Quelle: TEAMWORK Zeitarbeitsgesellschaft mbH)