Bundesverband der Personalmanager veröffentlicht Kodex mit Anforderungen an Headhunter
03.07.2015
Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) ist unzufrieden mit der Arbeit beauftragter Headhunter. 61% der Personalverantwortlichen berichten von Erlebnissen mit unseriösen Headhuntern und die generelle Zufriedenheit sieht eine Studie unter 1.300 HR-Managern lediglich bei "mittelmäßig bis gut". Deshalb hat der Bundesverband nun einen entsprechenden "Kodex des guten Headhuntings" verabschiedet. Darin werden Anforderungen zu "Transparenz, Redlichkeit, Vertraulichkeit, unparteilicher Beratung und integrer Arbeitsweise" formuliert, die gute Personalvermittler erfüllen sollten.
(Quelle: personalpraxis24.de)