Randstad, Adecco und Manpower schmieden Bündnis für Wiederanlauf nach Corona
11.05.2020
Die drei führenden Personaldienstleister Randstad, Adecco und Manpower haben ein Aktionsbündnis geschlossen. Dieses soll einen maßgeblichen Beitrag "zur Vorbereitung auf die neue Normalität" nach der Corona-Krise leisten. Die Menschen sollen "bei ihrer sicheren Rückkehr an ihren Arbeitsplatz" unterstützt werden. Die CEOs der drei Marktführer schreiben in einem offenen Brief: "Die konkreten Maßnahmen der Allianz basieren auf dem Austausch bewährter Vorgehensweisen bei Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen , die für die vorübergehende “physische Distanzierungswirtschaft“ etabliert oder aktualisiert werden. Um für Arbeitnehmer und Unternehmen ein Höchstmaß an Sicherheit zu gewährleisten, ist es von ausschlaggebender Bedeutung, diese Vorgehensweisen branchen- und länderübergreifend miteinander zu teilen und neue Kanäle zur schnellen Anpassung wirksamer Richtlinien zu schaffen. Wir laden Arbeitgeber, Gewerkschaften und Nichtregierungsorganisationen ein, mit uns zusammenzuarbeiten. Gleichzeitig wenden wir uns an die Regierungen, damit sie diese Bemühungen unterstützen, anregen und fördern. Wir rufen andere Interessengruppen ebenfalls auf, ihre Kräfte zu bündeln. So können Unternehmen und Arbeitnehmer auf sichere und produktive Weise an ihren Arbeitsplatz zurückkehren."
Quelle: Randstad, Adecco, Manpower
Kommentare (5)
Jörg
18.05.2020 17:28 Uhr Antworten
Erstmal müssen die Löhne rauf und Zeitarbeit abschaffen.
Unverständnis
19.05.2020 08:57 Uhr Antworten
Hallo Jörg,
was für einen (Mindest-) Stundenlohn würden Sie denn für einen ungelernten, ggf. ohne Schulabschluss (bspw. Abgangszeugnis 9 Klasse Realschule plus/ehem. Hauptschule) 25 Jahre alt, ohne jegliche einschlägige Berufserfahrung als angemessen vorschlagen? Wie schätzen Sie für eine solche Person die Chancen ein, aktuell außerhalb der Zeitarbeit überhaupt eine Arbeit zu finden?
Ja, auch dies sind Personengruppen, welche durch die Zeitarbeit eine gewisse Teilhabe an dem gesellschaftlichen Arbeitsleben haben - und dies aktuell für min. 10,15 € Stundenlohn.
Ich behaupte, dass wenn überhaupt so jemand außerhalb der Arbeitnehmerüberlassung eine Arbeit fände, dies nur zum aktuellen Mindestlohn.
Natürlich können wir als Gesellschaft auch den Standpunkt vertreten, dass wir diese Menschen einfach aufgeben/durchs Raster fallen lassen - dies ist aber nach meiner Erziehung und meiner Gesellschaftsauffassung nicht vertretbar.
Unverständnis
28.05.2020 09:16 Uhr Antworten
@ Jörg
Schade, dass anscheinend keine Antwort mehr von Ihnen kommt... Dies ist wieder mal ein Paradebeispiel für einfach etwas nach plappern ohne jeglichen Bezug zu Fakten und Realitäten....
Jörg
05.06.2020 12:47 Uhr Antworten
Ich spreche von Lohn nicht von Almosen einfach nur Abzocken. 14,00 € wäre angebracht.
Unverständnis
12.06.2020 13:05 Uhr Antworten
@ Jörg
Ok, 14,00 € Einstiegs-Stundenlohn für ungelernte Arbeitskräfte wäre also angebracht Ihrer Meinung nach; welcher Einstiegs-Stundenlohn wäre denn dann für ausgelernte Berufsanfänger von Ihnen vorgesehen?
Seien Sie mir nicht böse, aber wenn wir nicht 100.000-sende ungelernte oder unfähige Menschen einfach fallen lassen wollen (in die Dauerarbeitslosigkeit), ist 14,00 € Mindestlohn nicht drin...