23.04.2018
"Recruiting 4.0" nennt eine Mainzer Personaldienstleistungsfirma ihre Idee, Bewerber via Virtual Reality in den künftigen Job schnuppern zu lassen. Dabei werden von einem Kamerateam professionell Filme und Bilder in den Einsatzbetrieben angefertigt. Diese werden dann für die sogenannte Virtual Reality-Brille aufbereitet, sodass sich jeder Bewerber, der sich im Büro des Personaldienstleisters vorstellt, in seinen potenziellen neuen Arbeitsplatz hineinversetzen kann. Wer die Brille und die Kopfhörer aufsetze, könne vorempfinden, wie sich sein neuer Arbeitsplatz anfühlen könnte. Und damit besser entscheiden, ob der Job zu ihm passt oder nicht. "Die Bewerber haben oft eine völlig andere Vorstellung von ihrem Arbeitsplatz als dieser in der Realität aussieht.", so Geschäftsführer Steffen Andreas.
Quelle: Allgemeine Zeitung