HR-Report 2019: Digitalisierung schafft neue Jobs
29.01.2019
Hays, ein weltweit führender Personaldienstleister für die Rekrutierung von hochqualifizierten Spezialisten, erstellt einmal im Jahr einen HR-Report. Dieser basiert auf einer Onlinebefragung, an der für die aktuelle Ausgabe 868 Mitarbeiter aus Organisationen im deutschsprachigen Raum teilnahmen. Der diesjährige Report beschäftigt sich im Schwerpunkt mit dem Thema „Digitalisierung“. Demnach rechnen die Befragten - im Zuge der zunehmenden Digitalisierung - in Summe mit mehr Chancen als Risiken (60 Prozent) für den Arbeitsmarkt. Vor allem in der IT wird mit Jobzuwächsen gerechnet: 54 Prozent erwarten hier positive Beschäftigungseffekte.
Auch im Vertrieb (50 Prozent) und im Marketing sowie in Forschung und Entwicklung (jeweils 43 Prozent) rechnen die Befragten mit einer wachsenden Zahl an Arbeitsplätzen. Neue Berufsfelder entstehen nach Ansicht der Befragten vor allem in Forschung & Entwicklung, der IT und im Marketing.
Für die Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter gilt eine lebenslange Fort-und Weiterbildung als das wichtigste Instrument (50%). Auch ganz oben auf der Liste der geeigneten Maßnahmen stehen der Ausbau der Work-Life-Balance (44%) und die Zusammenarbeit in gemischten Teams (39%).
Für die erfolgreiche Gestaltung des digitalen Wandels sind eher Generalisten (61%) als Themenexperten gefragt. Die Unternehmen setzen zudem häufiger auf erfahrene Experten (57%) als auf Absolventen (43%). Auch kreative Köpfe (56%) haben gegenüber prozessorientieren Mitarbeitern (44%) die Nase vorn.
An der aktuellen Befragung nahmen 868 Mitarbeiter aus Organisationen im deutschsprachigen Raum (Geschäftsführer 17 Prozent, HR-Führungskräfte 22 Prozent, Fachbereichsleiter 40%, Mitarbeiter ohne Personalverantwortung 21 Prozent) teil.
Link zum kompletten Report: