06.02.2019
Eine Studie der Unternehmensberatung Deloitte, bei der mehr als 1.000 Führungskräfte aus mehreren Nationen befragt wurden, ergab, dass die Blockchain-Technologie für den Bereich „Digital Identity“ – neben dem „Internet der Dinge“ und der Optimierung von Lieferketten - hochinteressant ist. Hier kommen Personaldienstleister – und HR-Abteilungen ins Spiel. Digitale Identitäten in Verbindung mit der Blockchain können bei der Suche nach Fachkräften eine wichtige Rolle spielen.
So könnten beispielsweise Angaben eines Bewerbers oder Freelancers verifiziert werden. Diese Daten könnten Bewerber in einer verteilten Blockchain-Datenbank ablegen und für Personaldienstleister und Arbeitgeber freigeben. Für HR-Spezialisten ergibt sich dadurch die Möglichkeit, die Suche nach geeigneten Kandidaten mit speziellen Qualifikationen schneller durchzuführen.
Voraussetzung dafür ist, dass Bildungseinrichtungen für ihre Zertifizierungsvorgänge zukünftig die Blockchain verwenden. Vorreiter in Europa ist hierbei die Universität Basel (Schweiz), weitere Einrichtungen werden mit großer Sicherheit folgen.
Eine weitere Möglichkeit ist das Hinterlegen von Vertragsinformationen – so genannten „Smart Contracts“ im Rahmen von Werkverträgen / Projekten. Abläufe lassen sich hierbei automatisieren – beispielsweise die Auszahlung einer Abschlagszahlung, wenn ein definiertes Projektziel erreicht.
Was ist die Blockchain?
Unter Blockchain („Blockkette“) verstehen wir eine Technologie, die unzählige Datensätze miteinander verketten kann. Diese Datensätze werden „Blöcke“ genannt. Bildlich kann man sich dies wie eine unendlich lange Kette, auf der Perlen (Daten) aufgefädelt werden, vorstellen.
Die Blöcke sind dabei durch kryptografische Verfahren miteinander verkettet und verfügen über einen verschlüsselten „Hash“. Ein Hash kann als eine Art Authentifikationsschutz gesehen werden, ähnlich wie ein Passwort. Die (Daten-)Blöcke sind dabei dezentral auf verschiedenen Computern abgespeichert. Das dezentrale Speichern macht die Blockchain-Technologie besonders sicher und erschwert Überwachung, Identitätsdiebstahl und Datenmissbrauch.
Quelle: Channel Partner