Zeitarbeit löst Bürokratieproblem
18.07.2016
Gerade große Unternehmen sehen in Zeitarbeit ein geeignetes Instrument zur Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt. 25,7% der vom IW Köln Befragten bejahten, dass Zeitarbeit die Einstiegsmöglichkeiten von Flüchtlingen fördere. Weitere 42,8% antworteten mit „eher ja“. Auch die mittelständischen Unternehmen stimmten der Frage überwiegend zu. Zeitarbeit löst das Bürokratieproblem für Kundenunternehmen. Die Flüchtlinge sind dann direkt beim Zeitarbeitsunternehmen angestellt, welches sich als Arbeitgeber um alle Rahmenbedingungen kümmert. Dazu gehört bei Flüchtlingen beispielsweise auch die Überprüfung der Arbeitserlaubnis. Das Kundenunternehmen hat mit diesen formalen Anforderungen keine Berührungspunkte und bezahlt lediglich die von der Zeitarbeitskraft geleisteten Arbeitsstunden. Dadurch baut Zeitarbeit bei vielen Unternehmen die Scheu vor der Beschäftigung von Flüchtlingen im eigenen Betrieb ab.
(Quelle: iGZ)